9月26日下午，深圳市質量強市促進會（以下簡稱“促進會”）執行會長劉萬濤、副會長兼秘書長張文率長江家具、證通電子、星源材質、軸心自控、飛亞達、卡士乳業等20余家企業質量管理人員蒞臨我司，學習、交流其首席質量官制度建設工作經驗。公司董事長陳育宣、質量研發中心總監尹緒引等熱情接待了劉萬濤執行會長一行。

       陳育宣董事長對劉萬濤執行會長一行蒞臨公司表示熱烈歡迎，他說，今天借助促進會所提供的交流平臺和機會，能夠與各行各業優秀企業代表共聚一堂，共話企業首席質量官制度建設，十分有意義。隨著全球連接器的生產重心轉移，中國已經成為世界上最大的連接器生產基地和消費市場，連接器行業正跨入“質量時代”、“品牌時代”。他表示，在質量強市的旗幟下與促進會和各行業一道緊密相連、共同努力，專注品質，建設質量文化，進一步讓質量理念、意識滲透至公司的方方面面，促進公司和行業高質量發展。

面對陳育宣董事長對工作的專注、務實、創新及對質量的重視，劉萬濤執行會長對其大加贊許，對促進會工作的支持表示感謝。他說，電連技術是一家有質量、有追求、有社會責任擔當的制造強企，作為連接器行業翹楚，率先建立起企業首席質量官制度，有效提升了產品、服務質量及企業經營質量管理水平，積累了豐富經驗，值得全市企業學習。隨后，劉萬濤執行會長就質量強市戰略、促進會功能定位、工作績效等方面向陳育宣董事長及在場企業代表等進行簡要介紹，并圍繞首席質量官制度產生的背景、意義、內容、成效及后續工作五個方面對首席質量官制度建設進行了闡述。

首席質量官——電連技術質量研發中心總監尹緒引以“百舸爭流，奮楫者先”為題，就公司質量管理經驗和首席質量官制度建設進行了精心的分享。他說，電連技術質量管理成功的四大核心要素離不開一是總經理的核心支持、二是資源的持續投入、三是完善的流程體系、四是植入人心的質量文化。作為首席質量官，要想方設法從權責中想方法，在奔跑中想辦法，用好質量安全“一票否決權”，充分發揮首席質量官六大職能，做合格的CEO的“質量參謀”、企業質量變革的“代言人”、企業質量文化的“布道者”、企業流程體系的“架構師”、企業投訴的“緩沖區”、業務部門的“戰略合作伙伴”。據介紹，電連技術完善的業務流程體系在于生產自動化、管理IT化、人員專業化。融入“嚴進嚴出”管理理念，不斷地改革質量管理模式，讓流程管事，關鍵的質量管理流程IT化防呆。通過IT化、生產自動化與流程進行一體化整合，助力生產過程智能化，實現“預防質量”管理。同時，將質量管理前移，提升量產質量預防及問題攔截能力。

“華為2019最佳質量獎”、“vivo品質考核優秀獎”、“江淮汽車2020年度金點子獎”、“小米優秀品質獎”...電連技術對質量工作的卓越追求，不僅贏得了客戶的肯定，更為自身的發展開辟了更廣闊的市場前景。產品占據全球超過35%的手機領域射頻連接器市場份額，國內超過85%的手機制造商及方案公司采用電連技術的射頻連接器，成為終端客戶國產化替代選擇的主要對象，中止了日系5G射頻BTB產品壟斷，2020年至今實現了KK數量出貨，并在國產主要客戶5G手機上得到應用，客訴質量可靠性問題0起。